"Il corso base in Employer Branding mi ha aperto la possibilità di sistematizzare una serie di concetti e pratiche sull'utilità dell'employer branding e sulla sua applicabilità a tutte le aree dell'organizzazione aziendale"

Sonia Terranova
CSC Italia


“La partecipazione al corso base in Employer Branding è stata un’esperienza interessante e arricchente, non solo per l’overview su tutte le possibili declinazioni di questa attività, ma soprattutto per la capacità di fornire una lettura prospettica e ragionata della strategia di Employer Branding”

Elisabetta Volta
Techint Industrial Corporation

"Ho trovato il corso molto interessante e utile sia per la ricchezza dei contenuti, sia per lo scambio di idee ed esperienze con docente e partecipanti. Ho avuto modo di capire meglio cosa si intenda per Employer Branding e soprattutto di vedere l'immediato risvolto pratico della teoria"

Giulia Radogna
laRinascente

Premessa
Oggi, è sempre più difficile trovare risorse di talento e quelle che si hanno spesso tendono a lasciare tanto facilmente il proprio posto di lavoro.
Per fare fronte a questi problemi l’azienda deve saper riconoscere il proprio ambiente di lavoro, il tipo di relazioni che si istaurano tra i dipendenti, ma deve anche saper riconoscere i propri candidati da assumere per poter attrarli con proposte che si è in grado di mantenere.
In questa direzione va una delle strategie emergenti che sta gradualmente entrando a far parte della cultura di molte aziende. Si tratta dell’employer branding ovvero quell’insieme di attività finalizzate a creare un’immagine aziendale coerente con l’identità dell’impresa intesa quale employer (luogo di lavoro), attraverso la quale attrarre e fidelizzare le risorse di talento.

Obiettivi
Acquisire una conoscenza di base dei principali aspetti critici dell’employer branding ed in particlare:
1. I fattori di sviluppo dell’employer branding
2. La strategia di employer branding ed i modelli di sviluppo
3. Il targeting e la segmentazione del mercato
4. Lo sviluppo della campagna di employment advertising
5. Lo sviluppo del piano di comunicazione e le nuove tecnologie web 2.0
6. L’employer branding audit: analisi di supporto e strumenti di monitoraggio

Data e sede del Corso:

Date: 27 Settembre e 6 Dicembre (personale solo aziendale)

Date: 28 Settembre e 7 Dicembre (personale non aziendale)

Sede: BlendTowers, piano terra (sala 1) - Piazza IV Novembre, 7 (a 50 mt dalla stazione)

Modalità di iscrizione
Gli interessati possono scaricare QUI la brochure informativa.

Il modulo di adesione va compilato ed inviato al fax: 051-74145496.

Modalità di pagamento:
- tramite bonifico seguendo le indicazioni sul modulo di iscrizione
- tramite carta di credito utilizzando il bottone "paga adesso" (costo comprensivo di iva)